职场人员在激烈竞争的环境中，总有被淘汰的可能性存在，如去充电，是当下工作者比较关心的话题之一，像人们生活中手机没电需要充电器充电一样，需要及时充电，以应对后面可能会出现的情况。职场也是如此，那么，职场充电需要具备那五个要素呢，下面将给大家说一说这五大要素。

一、感觉目前的职业没意思

找一份合适又喜欢的工作，如果想在一个行业深挖下去，充电提高自我的必要途径。目前如若觉得工作没意思，但没不能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，通过充电的方式充实自己，提高未来发展的“含金量”。

二、工作中出现“不明飞行物”

刚刚掌握的资讯，过两天就已经过时了，不及时更新知识，很容易被淘汰。你是不是总会突如其来的碰到问题感觉头疼，这个时候是该去补充能量了。

三、想跳槽之前做好准备

那些具有“一专多能”、精通一门技术、及时充电借以增加事业打拼的资本，需要同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。达到学以致用。

四、处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。

五、职场之路过于顺利

完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。

经济时代人才发展的大势所趋，单一型人才使自己成为“复合型人才”。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。